DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA BARAT
DOI:
https://doi.org/10.59832/jpmk.v3i2.72Keywords:
Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Dinas Pemadam KebakaranAbstract
Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran Jakarta Barat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh anggota operasional pada Dinas Pemadam Kebakaran yang berjumlah 134 orang. Metode pengambilan sampel sacara purposive random sampling, dan mendapatkan jumplah sampel yakni 57 orang. Selanjutnya data tersebut diolah dengan metode kuantitatif yaitu menggunakan alat bantu SEM PLS 3. Kriteria pengambilan keputusan dalam pengujian validitas konvergen didasarkan pada nilai hasil pengujian yang lebih besar dari 0.7. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa seluruh nilai hasil uji validitas konvergen lebih besar daripada 0.7. Berdasarkan hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa indikator untuk menggambarkan variabel dinyatakan valid. Kriteria pengujian validitas diskriminan didasarkan pada nilai variabel pengujian yang lebih besar daripada nilai variabel lainnya. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa variabel kinerja sebesar 0.781. hal ini berarti bahwa gaya kepemimpinan mampu menjelaskan pengaruh kinerja sebesar 78.1%. sedangkan sisanya sebesar 21.9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa nilai P. value dari hasil pengujian antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 0.000, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
References
Adnan, G. (2020). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah untuk Meningkatkan Kinerja Guru.
Agustin, A. P., Suharso, P., & Sukidin, S. (2019). Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Situbondo. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 20-25.
Ambar, N. (2020). Efektivitas Komunikasi Pelatihan Garda Pratama Oleh Divisi Operasional Terhadap Peningkatan Kualitas Kerja Anggota Security Di Pt Securindo Nusatama Gemilang Kota Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Apriani, A., Widayanti, C. C., Magito, M., & Shafwan, S. (2021). The Effect Of Organizational Climate And Servant Leadership On Job Satisfaction And Their Impacts On Employees’ Performance In The Midst Of Covid-19 Pandemic. Journal of Management and Business Innovations, 3(02), 1-10.
Ananta, A. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sucofindo Di Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Artina, N. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Dinas Komunikasi Dan InformatikaKabupaten Banyuasin Provinsi Sumatera Selatan). In FORBISWIRA FORUM BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN-SINTA 4 (Vol. 10, No. 1, pp. 38-52).
Balqis, F., & Sugiono, E. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Penilaian Prestasi Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pt Surya Progard Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(1).
Comalasari, E., & Harapan, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah, Kompetensi Guru Dan Manajemen Kelas Terhadap Mutu Pembelajaran. Journal of Innovation in Teaching and Instructional Media, 1(1), 74-84.
Diawanto, F. (2020). Analisis Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Bandar Lampung. Derivatif: Jurnal Manajemen, 14(1).
Fauzi, A. (2020). Manajemen kinerja. Airlangga university press.
Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 76-83.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Konsep, teknik, aplikasi menggunakan Smart PLS 3.0 untuk penelitian empiris. BP Undip. Semarang, 290.
Halim, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Makassar. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 7(2), 92-104.
Haloho, O. M. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kedisiplinan Kinerja Karyawan Bagian Cleaning Service Qmall Banjarbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).
Handayani, D. (2019). Pengaruh pendidikan dan pelatihan, motivasi, serta lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK Negeribanyuasin. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 140-150.
Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.
Kartini, M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasinya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kota Palopo (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Mardatillah, M. (2020). Pola Kepemimpinan Islam dalam Perbankan Syariah (Studi Kasus di Bank X Syariah Cabang Z). Syiar Iqtishadi: Journal of Islamic Economics, Finance and Banking, 4(1), 98-121.
Muis, R. (2019). Model Kepemimpinan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan pada Kementerian Agama Kab. Pinrang (Doctoral dissertation, IAIN Parepare).
Nurlan, F. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif. CV. Pilar Nusantara.
Ritonga, E. Y. (2020). Pentingnya Penilaian Prestasi Kerja Dalam Organisasi. Al-Idarah: Jurnal Pengkajian Dakwah dan Manajemen, 7(1).
Sakinah, A. S., & Anisah, A. (2020). Peran Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Sektor Publik Di Kota. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11(2), 131-136.
Seo, N., Rumampuk, J. L., & Potolau, M. J. J. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. telkom kota tomohon. KINERJA, 17(1), 52-58.
Silitonga, P. E. S., & SE, M. (2020). Peningkatan kinerja SDM melalui motivasi, kepemimpinan, komitmen, dan lingkungan kerja. Penebar Media Pustaka.
Sutoro, M., Mawardi, S., & Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 411-420.
Utari, S., & Hadi, M. M. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis Perpustakaan Kota Yogyakarta (Studi Kasus). Jurnal Pustaka Ilmiah, 6(1), 994-1002.
Yuniartin, Y. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. JIM (Jurnal Ilmu Manajemen), 5(3), 76-89.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Wenny Desty Febrian Febrian
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
