PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DANLINGKUNGAKERJA TERHADAPKEPUASANKERJAGURUDAN KARYAWAN SMK PERMATA BUNDA
DOI:
https://doi.org/10.59832/jpmk.v3i2.201Keywords:
Motivasi, Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Abstrak: Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada SMK Permata Bunda. Objek penelitian ini adalah seluruh guru dan karyawan yang bekerja pada SMK Permata Bunda. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 responden dengan menggunkan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan Teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural Equantion Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan tergadap kepuasan kerja SMK Permata Bunda.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agbozo, G. K., Owusu, I. S., Hoedoafia, M. A., & Atakorah, Y. B. (2017). The effect of Work Environment on Job Satisfaction: Evidence from the banking sector in Ghana. Journal of human resource management, 5(1), 12-18.
Akbar, M. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru dan karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediator (Doctoral dissertation, STIE YKPN).
Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirasat: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, 4(1), 40-56.
Apriani, A., Widayanti, C. C., Magito, M., & Shafwan, S. (2021). The Effect Of Organizational Climate And Servant Leadership On Job Satisfaction And Their Impacts On Employees’ Performance In The Midst Of Covid-19 Pandemic. Journal of Management and Business Innovations, 3(02), 1-10.
Ardianti, F. E., Qomariah, N., & Wibowo, Y. G. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan karyawan (Studi Kasus pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi). Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1).
Astutik, R. P. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan karyawan. MBR (Management and BusinessReview), 1(2), 87-95.
AZIS, N. (2016). Pengaruh Kompensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Guru dan karyawan PT. Citra Interlindo Cikarang (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Jakarta).
Bintoro dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Guru dan Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta
Donny Marasutan Harahap, S. M. (2019). The Effect of Training and Work Motivation on Employee Performance at The Medan City Fire Prevention Service.
Eliyanto, E. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA muhammadiyah Di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, 3(1), 169-181.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Firmani, P. S. (2017). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru dan karyawan IKIP PGRI Bali. Social Studies, 5(1), 108- 114.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginting, G., & Siagian, V. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Adent Air Bersih Medan Saat Pandemi Covid- 19.
Hanafi, A., & Zulkifli, Z. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru dan karyawan. Jurnal Dimensi, 7(2), 406- 422.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Helmida, B. E., & Irianto, I. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru dan karyawan Pada AJB Bumitera 1912 Cabang Mataram. Valid: Jurnal Ilmiah, 15(1), 21-29.
Janićijević, N., Nikčević, G., & Vasić, V. (2018). The Influence of Organizational Culture on Job Satisfaction. Economic Annals, 63(219), 83-114.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi (Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja). Bandung: Alfabeta.
Kianto, A., Vanhala, M., & Heilmann, P. (2016). The Impact of Knowledge Management On Job Satisfaction. Journal of knowledge management.
Lumentut, M. D., & Dotulong, L. O. (2015). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Karyawan pada PT. Bank Sulut Cabang
Airmadidi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(1).
Mubaroqah, S. M. S., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pertanian Kota Bima. KINERJA, 17(2), 222-226.
Njiraini, A., K’Aol, G. O., & Linge, T. (2018). Effect of idealized influence and inspirational motivation on job satisfaction among employees in commercial banks in Kenya.
Nugrahaningsih, H., & Julaela, J. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dan karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Tempuran Mas. Media Manajemen Jasa, 4(1).
Parimita, W., Khoiriyah, S., & Handaru, A. W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada Guru dan karyawan PT Tridaya Eramina Bahari. JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(1), 125-144.
Poltak Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru dan karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21-30.
Purwandono, P., Suwandi, S., & Murniati, N. A. N. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri di Kabupaten Jepara. Jurnal Manajemen Pendidikan (JMP), 6(2).
Sa’adah, L., Rahmawati, I., & Aprilia, D. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kepuasan kerja karyawan: Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang. IQTISHA Dequity jurnal MANAJEMEN, 4(1), 55-64.
Saripuddin, J. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru dan karyawan pada PT. Sarana Argo Nusantara Medan. Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, Sondang. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.
Siddiqi, T. & S. Tangem. (2018). Impact of Work Environment, Compensation And
Motivation on The Performance of Employees in the Insurance Companies of Bangladesh. South East Asia Journal of Contemporary Business. Economics and Law. 15(5):153-162.
Siregar, E. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dalam Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm). Jurnal Dinamika Pendidikan, 11(2), 153.
Situmeang, B. S., Lie, D., Butarbutar, M., & Simatupang, S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 4(1), 64-73.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sulaefi, S. (2018). Pengaruh Disiplin, Motivasi, Budaya Organisasi dan Stres Terhadap Kepuasan Kerja Pendidik di Kabupaten Brebes. Jurnal Manajemen, 22(2), 186- 204.
Supomo, R., & Eti, N. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya, Bandung. Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada.
Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh LingkunganKerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan karyawan PT Travelmart Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(2).
Zahid, A., & Biyouda, S. (2020). La Qualite De L’enseignement Au Maroc Et La Motivation Des Enseignants: Des Reformes Dans Un Climat De Travail Degrade. Revue
des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, 5(3).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ayong
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
